Specyfika współczesnego rynku pracy wymaga tego, by oferować zatrudnionym coś więcej niż podstawowa pensja. Owszem, sporą motywacją i bodźcem do identyfikacji z firmą są premie i cykliczne podwyżki (choćby związane z inflacją) czy inne bonusy, takie jak karnety do siłowni, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne czy finansowanie wczasów pod gruszą. Ważne są też prezenty dla pracowników, otrzymywane nie tylko z okazji Bożego Narodzenia. Dobrym pomysłem są prezenty dla pracowników będące częścią premii kwartalnej.
Prezent dla pracownika w postaci praktycznego gadżetu firmowego
Wiele firm obdarowuje swoich pracowników czy kontrahentów biznesowych mniej lub bardziej praktycznymi gadżetami. W większości przypadków są to prezenty mające przypominać o firmie bądź marce. Stąd popularność kalendarzy, notesów, przenośnych pamięci USB, wiecznych piór, kubków, scyzoryków czy zegarków z logo firmy czy produktu. Owszem, to niezły trop, ale mający kilka wad. Po pierwsze często te przedmioty nie są później używane i lądują gdzieś w pudle z innymi drobiazgami lub nawet w koszu na śmieci. Trzeba też mieć na uwadze, że wiele osób nie jest usatysfakcjonowanych, kiedy otrzymuje suwenir przypominający o miejscu, gdzie pracują i gdzie spędzają dużą część swojego życia. Dlatego też gadżety reklamowe dawane własnym pracownikom to pomysł kontrowersyjny. Lepiej je wykorzystać jako część akcji promocyjnych na zewnątrz firmy.
Prezent jako kupon lub karnet
Popularność zyskują kupony na niecodzienne usługi. Premia kwartalna w postaci karnetu do teatru lub kina to cenna wskazówka. Ale są pomysły bardziej szalone, jak premia w postaci kilku godzin spędzonych za kierownicą prawdziwego samochodu terenowego, jazda na torze w sportowym Porsche czy możliwość skoku na bungee lub ze spadochronem. To interesujące propozycje, ale też najczęściej na takie atrakcje mogą liczyć pracownicy średniego i wyższego szczebla, zatrudnieni przez duże korporacje. Rzeczywistość mniejszych firm, także rodzinnych, wygląda inaczej. Skromniej i bez szaleństw.
NASZE SPECJALIZACJE
Zestawy prezentowe dla firm ze słodyczami
Sprawdzonym pomysłem w korporacjach, firmach rodzinnych czy w urzędach są kosze upominkowe. Będąc osobą odpowiedzialną za kontakty z personelem, można pokusić się zarówno o samodzielne przygotowywanie koszyków, jak i wybrać gotowe zestawy. Druga opcja jest dużo wygodniejsza, szczególnie że pozwala zaoszczędzić dużo czasu. Do tego gotowe kosze z upominkami są starannie zapakowane i ich zawartość została ściśle dobrana pod gusta pracowników i nawet specyfikę branży. Ważne, żeby w koszyku podarunkowym znalazły się wyłącznie produkty najwyższej jakości, marek premium.
W koszu z podarkami można znaleźć znakomite czekoladek czy bombonierki. Kosze prezentowe z wyborną kolumbijską kawą i cejlońską herbatą także przypadną do gustu. Można także jako prezent z okazji premii kwartalnej wybrać zestaw zawierający markowy alkohol. Wyborna szkocka whisky, francuski koniak czy porządna czysta wódka marki premium (np. Belvedere, uznawanej na pierwszą na świecie luksusową wódkę) – oczywiście możliwości jest więcej.
Gdzie znaleźć kosze z upominkami?
Szeroką gamę gotowych zestawów podarunkowych można znaleźć w internetowym sklepie Prezentujemy Lepiej. Co ważne, nie trzeba decydować się wyłącznie na starannie przygotowane kosze z prezentami. Przeglądając bogatą ofertę koszy prezentowych, można szukać w nich inspiracji i następnie stworzyć coś wedle własnego gustu – pracownicy sklepu przygotowali odpowiedni formularz kontaktowy i są przygotowani na sugestie. Jako dodatek do zestawu warto zamówić coś jeszcze, czyli logo firmy lub marki na wstążce, naklejce lub pudełku.
Zobacz również:
1 Comment